Økonomiske ydelser

Regler for vederlag, økonomiske ydelser mv. for medlemmer af regionsrådet i Region Syddanmark m.fl.

Reglerne fastlægger rammerne for honoreringen af medlemmerne af regionsrådet i Region Syddanmark. Reglerne om vederlag m.v. til regionsrådet fremgår af regionslovens § 11, som henviser generelt til reglerne i § 16, § 16 a og § 34 i lov om kommunernes styrelse. De nærmere regler om vederlag til regionsrådets medlemmer er udmøntet i bekendtgørelse nr. 1326 af 13. november 2025 om vederlag, diæter, pension mv. for varetagelsen af regionale hverv med senere ændringer samt bekendtgørelse om supplerende regulering for 2026 af vederlag, diæter, pension m.v. for varetagelsen af regionale hverv [endnu ikke udstedt].

Reglerne erstatter de eksisterende regler om vederlag og økonomiske ydelser mv. fra den 1. januar 2026.

1. Vederlag

1.1. Fast vederlag til regionsrådsmedlemmer

Der ydes et fast vederlag til regionsrådets medlemmer. Størrelsen af vederlaget afhænger af, om det enkelte medlem af Regionsrådet vælger at få erstatning for dokumenteret tabt arbejdsfortjeneste.

Det faste vederlag udgør 135.092,17 kr. årligt hvis medlemmet ikke ønsker erstatning for dokumenteret tabt arbejdsfortjeneste. Det faste vederlag reguleres én gang årligt pr. 1. april med en reguleringsprocent, der beregnes på baggrund af lønudviklingen på det kommunale og regionale arbejdsmarked. Det anførte beløb er grundbeløb pr. 1. april 2025.

Det enkelte medlem af regionsrådet er forpligtet til at modtage det faste vederlag.

Det faste vederlag udbetales månedsvis forud og ydes for hver påbegyndt kalendermåned og ophører med udgangen af den måned, hvor medlemmet fratræder hvervet.

Det faste vederlag kan også ophøre, når medlemmet i en uafbrudt periode på en måned ikke har varetaget hvervet. Ved fravær på grund af sygdom, graviditet, barsel og adoption, hvor stedfortræder af denne grund er indkaldt, er der dog ret til vederlag i indtil 9 måneder forudsat, at der foreligger dokumentation for fraværsårsagen.

Ret til vederlaget fortabes indtil hvervet genoptages.

1.2. Vederlag til formand og næstformænd

Formanden for Regionsrådet oppebærer et vederlag, der udgør 1.384.513,20 kr. årligt. Vederlaget reguleres én gang årligt pr. 1. april med en reguleringsprocent, der beregnes på baggrund af lønudviklingen på det offentlige arbejdsmarked. Ved reguleringen anses ovenstående beløb som grundbeløb pr. 1. april 2025.

Regionsrådsformandens vederlag omfatter vederlag for medlemskab af forretningsudvalget.

Næstformændene modtager hver 138.451 kr. årligt svarende til 10 % af regionsrådsformandens vederlag.

1.3. Vederlag til udvalg

Der ydes udvalgsvederlag til medlemmer af regionsrådet for medlemskab af forretningsudvalget.

Der er i styrelsesvedtægten for Region Syddanmark fastsat bestemmelser om, at der ydes særskilt vederlag til næstformanden for forretningsudvalget, som udgør 7,33 % af regionsrådsformandens vederlag, hvilket pr. 1. januar 2026 svarer til 101.485 kr. årligt.

Vederlag for medlemskab af forretningsudvalget udgør 77.455 kr. årligt pr. 1. januar 2026.

Der ydes udvalgsvederlag til medlemmer af regionsrådet for medlemskab af Udvalget for Miljø, Mobilitet og Uddannelse.                          

Vederlag for medlemskab af udvalget for Miljø, Mobilitet og Uddannelse udgør 51.946 kr. årligt pr. 1. januar 2026.

Der er i styrelsesvedtægten for Region Syddanmark fastsat bestemmelser om, at der ydes særskilt vederlag til formanden for Udvalget for Miljø, Mobilitet og Uddannelse. Udvalgsformanden modtager et vederlag, som udgør 11,51 % af regionsrådsformandens vederlag, hvilket pr. 1. januar 2026 svarer til 159.357 kr.

Formanden for et udvalg modtager ikke også vederlag for medlemskab af det pågældende udvalg.

1.4. Vederlag til forberedende sundhedsråd

Der ydes vederlag til formændene for de forberedende sundhedsråd. Vederlag til formændene udgør 227.000 kr. årligt.

Der ydes vederlag til næstformændene for de forberedende sundhedsråd. Vederlaget udgør 52.000 kr. årligt.

Der ydes vederlag til medlemmerne af de forberedende sundhedsråd. Vederlaget udgør 40.000 kr. årligt.

1.5. Tillægsvederlag

Til medlemmer af regionsrådet, der har et barn eller flere børn under 10 år boende i hjemmet, ydes et tillægsvederlag på 17.360,45 kr. årligt. 

Der ydes kun et vederlag, uanset der bor flere børn i hjemmet. Tillægsvederlaget reguleres én gang årligt pr. 1. april med en reguleringsprocent, der beregnes på baggrund af lønudviklingen på det kommunale og regionale arbejdsmarked. Det anførte beløb anses som grundbeløb pr. 1. april 2025.                        

Vederlaget ydes, hvis medlemmet af regionsrådet, dennes ægtefælle eller samlever har forældremyndighed over barnet eller har barnet i familiepleje, kommunal familiepleje eller netværksfamiliepleje.

I tilfælde af fælles forældremyndighed, hvor forældrene ikke bor sammen, ydes vederlaget kun, hvis barnet er bopælsregistreret på samme adresse som medlemmet af regionsrådet. 

Vederlaget ydes med virkning fra den måned, hvor barnet fødes, eller hvor ovennævnte betingelser i øvrigt er opfyldt.

Vederlaget ophører med udgangen af den måned, hvor medlemmet fratræder hvervet, eller i en uafbrudt periode på 1 måned ikke har varetaget hvervet. Vederlaget ophører endvidere med udgangen af den måned, hvor barnet fylder 10 år, eller hvor ovennævnte betingelser for at modtage vederlaget ikke længere er til stede.

Ret til vederlaget fortabes indtil hvervet genoptages.

1.6. Det konstituerende møde

Der ydes mødediæter og erstatning for dokumenteret tabt arbejdsfortjeneste til alle medlemmer af regionsrådet som deltager i det konstituerende møde. Erstatning for dokumenteret tabt arbejdsfortjeneste ydes også til et medlem af regionsrådet, der (endnu) ikke har valgt eller agter at vælge en sådan erstatning.                                       

Diætsatsen udgør pr. 1. januar 2025 455 kr. pr. dag. Hvor hvervet beslaglægger mere end 4 timer, ydes det dobbelte. Diætsatsen hæves med 5,00 kr. hver d. 1. januar.

1.7. Stedfortrædere i regionsrådet

Der ydes vederlag og erstatning for dokumenteret tabt arbejdsfortjeneste efter samme regler som til regionsrådets medlemmer. Vederlaget ydes dog kun forholdsmæssigt for den periode, hvor den pågældende midlertidigt er medlem af regionsrådet.

For deltagelse i enkelte møder i regionsrådet ydes vederlæggelse i form af diæter og erstatning for tabt arbejdsfortjeneste i overensstemmelse med reglerne i kommunestyrelsesloven.

Diætsatsen udgør pr. 1. januar 2025 455 kr. pr. dag. Hvor hvervet beslaglægger mere end 4 timer, ydes det dobbelte. Diætsatsen hæves med 5,00 kr. hver d. 1. januar.

Erstatning for dokumenteret tabt arbejdsfortjeneste kan pr. dag højst udgøre det femdobbelte af det diætbeløb, som af Indenrigs- og Sundhedsministeriet er fastsat for møder af ikke over 4 timers varighed. Det maksimale erstatningsbeløb er pr. 1. januar 2025 således 2275 kr. Det maksimale erstatningsbeløb forhøjes hvert år den 1. januar med 25,00 kr.

1.8. Udgifter forbundet med fysisk handicap

I forbindelse med deltagelse i møder mv., jf. pkt. 2.1. samt de i bilag 3 nævnte aktiviteter, kan der til medlemmer af regionsrådet ydes godtgørelse af dokumenterede, nødvendige udgifter forbundet med fysisk handicap.

1.9. Pasning af syge nære pårørende

I forbindelse med deltagelse i møder m.v., jf. pkt. 2.1. samt de i bilag 3 nævnte aktiviteter, kan der til medlemmer af regionsrådet ydes godtgørelse af dokumenterede, nødvendige udgifter til pasning af syge nære pårørende.

2. Tabt arbejdsfortjeneste

Regionsrådet har den 24. marts 2025 besluttet, at regionsrådsmedlemmerne i den kommende valgperiode skal have mulighed for at vælge ordningen om erstatning for tabt arbejdsfortjeneste. Beslutningen er bindende og kan ikke ændres af Regionsrådet i valgperioden 2026-2029.

Hvis medlemmet ønsker erstatning for dokumenteret tabt arbejdsfortjeneste, nedsættes det faste vederlag med 26.056,38 kr. årligt. Reduktionen i det faste vederlag reguleres én gang årligt pr. 1. april med en reguleringsprocent, der beregnes på baggrund af lønudviklingen på det kommunale og regionale arbejdsmarked. Det anførte beløb er grundbeløb pr. 1. april 2025.

Valget af at modtage erstatning for dokumenteret tabt arbejdsfortjeneste skal ske forud for og med virkning for et regnskabsår ad gangen. En ændring af det forud foretagne valg kan således ikke ske i regnskabsårets løb. 

Administrationen vil ultimo hvert år rette henvendelse til medlemmerne af regionsrådet vedr. dette forhold.

2.1.  Aktiviteter, der berettiger til tabt arbejdsfortjeneste

Har et medlem af regionsrådet valgt erstatning for dokumenteret tabt arbejdsfortjeneste kan dette ydes for varetagelse af nærmere angivne hverv efter valg af regionsrådet. 

Erstatning kan ydes for deltagelse i:

a) Møder i regionsrådet og regionsrådets udvalg og underudvalg.

b) Møder i forbindelse med varetagelse af hverv, der udføres efter valg af regionsrådet, medmindre der er fastsat bestemmelser om særskilt vederlæggelse.

c) Kurser og kursuslignende arrangementer der af regionsrådet anses for at have betydning for varetagelsen af de under punkt a og b nævnte hverv.

I bilag 1 er redegjort for hvilke kurser mv., som regionsrådet finder er omfattet af denne bestemmelse.

d) Seminarer for regionsrådets medlemmer, jf. § 9a, stk. 1, i kommunestyrelsesloven.

e) Deltagelse i revisionens forelæggelse af beretninger.

f)  Varetagelse af andre nærmere angivne hverv efter anmodning fra regionsrådet eller dennes udvalg:

·         Forelæggelse af en sag for en statslig myndighed.

·         Forhandling med andre regioner eller kommuner.

·         Besigtigelser i en bestemt sag.

·         Deltagelse i borgermøder eller besøg i venskabsbyer. 

·         Generelle orienteringsmøder af betydning for hvervet som medlem af regionsrådet.

·         Deltagelse i møder efter anmodning fra forretningsudvalget, et forberedende sundhedsråd, stående udvalg eller særlige udvalg (§ 17, stk. 4-udvalg) om emner inden for udvalgets opgaveområde.

·         De aktiviteter, der er nævnt i bilag 2. 

Der kan ikke ydes tabt arbejdsfortjeneste for andre aktiviteter forbundet med de møder mv., der er nævnt ovenfor. 

2.2. Beregning og satser for tabt arbejdsfortjeneste

Erstatning for dokumenteret tabt arbejdsfortjeneste kan pr. dag højst udgøre det femdobbelte af det diætbeløb, som af Indenrigs- og Sundhedsministeriet er fastsat for møder af ikke over 4 timers varighed. Det maksimale erstatningsbeløb er pr. 1. januar 2025 således 2275 kr. Det maksimale erstatningsbeløb forhøjes hvert år den 1. januar med 25,00 kr.            

Ved opgørelsen af den tid, der skal ydes erstatning for, medtages den medgående rejsetid til og fra mødet eller aktiviteten.

Er der tillagt et regionsrådsmedlem særligt honorar eller vederlag, bortset fra fast vederlag, tillægsvederlag eller vederlag som medlem af eller formand for et udvalg, kan der ikke ydes den pågældende erstatning for dokumenteret tabt arbejdsfortjeneste i forbindelse med hvervets varetagelse.                        

Den daglige administration af ordningen om erstatning for tabt arbejdsfortjeneste varetages som udgangspunkt af administrationen i Region Syddanmark.

2.3. Dokumentationskrav – lønmodtagere

Lønmodtagere, der er på ordningen om tabt arbejdsfortjeneste, skal i starten af regnskabsåret dokumentere sin timesats. Dette gøres ved, at arbejdsgiver udfylder en erklæring, der indeholder en angivelse af den samlede løn i perioden, de samlede tillæg i perioden, den samlede feriegodtgørelse i perioden samt den samlede arbejdsgiverindbetalte pension for perioden. Derudover skal erklæringen indeholde en angivelse af det samlede antal timer i perioden og en beregnet timesats.

For at der kan udbetales erstatning for tabt arbejdsfortjeneste skal medlemmet dokumentere sit løntræk. Dette gøres ved at medlemmet indleverer enten

·         kopi af lønseddel eller

·         erklæring fra arbejdsgiver.                  

Lønseddel og erklæring fra arbejdsgiver skal indeholde oplysninger om perioden, hvor regionsrådsmedlemmet har haft fravær i forbindelse med arbejdet i regi af regionsrådet samt antallet af mistede timer og derved angivelse af den mistede indtægt. 

Tab af arbejdsløshedsdagpenge, sygedagpenge og afspadsering kan sidestilles med mistet arbejdsfortjeneste.

I stedet for en erklæring fra medlemmets arbejdsgiver, kan et medlem, der er lønmodtager, vælge at indlevere kopi af sin lønseddel. Af lønsedlen skal samme oplysninger ligeledes fremgå.                        

Hvis en arbejdsgiver finder det uhensigtsmæssigt, at et medlem af regionsrådet påbegynder sit daglige arbejde inden, eller genoptager sit arbejde efter en mødeaktivitet i regi af regionsrådet eller lignende, kan erstatningen for den tabte arbejdsfortjeneste udgøre flere timer, end der direkte er medgået til mødet og rejsen.

2.4. Dokumentationskrav – selvstændigt erhvervsdrivende

For de medlemmer, der er selvstændigt erhvervsdrivende, skal regionsrådet godkende den timesats medlemmet skal anvende ved indberetning af tabt arbejdsfortjeneste.

Regionsrådet vil som udgangspunkt kunne anse timesatsen for dokumenteret ved at godkende en revisorgodkendt timesats, som det pågældende regionsrådsmedlem kan anvende, når vedkommende har lidt et tab af erhvervsindtægt som selvstændigt erhvervsdrivende.

Beregning af timesatsen skal ske via en af følgende metoder:

1.       Anvendelse af effektiv konsulentsats.

2.       Anvendelse af sats for afløser.

3.       Anvendelse af regnskabsmæssigt resultat via estimat af normtimer.

Ved beregningen kan metode 3 kun anvendes, hvis det ikke er muligt at bruge metode 1 eller 2.

Som grundlag for udbetaling af tabt arbejdsfortjeneste vil der for de selvstændigt erhvervsdrivende herudover skulle udfyldes en tro- og love-erklæring på, at regionsrådsmedlemmet har haft tab af erhvervsindtægt som følge af varetagelsen af det regionale hverv i det antal timer, der anmodes om tabt arbejdsfortjeneste for. Det påhviler det enkelte regionsrådsmedlem selv at foretage en kritisk vurdering af, om den til varetagelse af det regionale hverv medgåede tid, rent faktisk har medført et tab af erhvervsindtægter som angivet.

Ved anmodning om tabt arbejdsfortjeneste uden for almindelig arbejdstid skal regionsrådsmedlemmet begrunde, hvorfor et givent møde, der ligger efter kl. 17.00 er erstatningsudløsende.

3. Diæter og erstatning for tabt arbejdsfortjeneste til andre end medlemmer af regionsrådet

Regionsrådet har besluttet, at der ydes diæter til den, der uden at være medlem af regionsrådet for Region Syddanmark deltager i de under punkt 2.1.a-f nævnte møder m.v. 

Er der tillagt nogen et særligt honorar eller vederlag for varetagelse af et regionalt hverv, kan der ikke ydes den pågældende diæter. 

Diætsatsen udgør pr. 1. januar 2025 455 kr. pr. dag. Hvor hvervet beslaglægger mere end 4 timer, ydes det dobbelte.  Diætsatsen hæves med 5,00 kr. hver d. 1. januar. 

I forbindelse med deltagelse i aktiviteter omfattet af § 16, stk. 1, litra a – g i kommunestyrelsesloven ydes godtgørelse efter reglerne i kommunestyrelsesloven § 16, stk. 11.

Enhver er forpligtet til at modtage de ydelser, der tilkommer den pågældende efter reglerne.

For borgere der ikke er medlem af regionsrådet, men som varetager hverv, efter valg af regionsrådet, kan der ydes godtgørelse for rejser efter samme retningslinjer som nævnt til medlemmer af regionsrådet i pkt. 5.1.

4. Befordring

Der ydes befordringsgodtgørelse til de aktiviteter, der er nævnt i pkt. 2.1. samt de aktiviteter, der er nævnt i bilag 1-3.

Der ydes således befordringsgodtgørelse til aktiviteter, der ikke ydes erstatning for dokumenteret tabt arbejdsfortjeneste for, hvis disse aktiviteter er omfattet af bilag 3. 

Det drejer sig om f.eks. formaliserede formøder, generelle besigtigelser og deltagelse i repræsentativt arbejde mv., der ikke finder sted efter anmodning fra regionsrådet, jf. bilag 3.

4.1.  Satser for og beskatning af befordringsgodtgørelse

Befordringsgodtgørelse udbetales efter Skatterådets regler og satser.       

Erhvervsmæssig befordring er fri for beskatning. Anden befordring anses for privat og skal beskattes. Følgende anses for erhvervsmæssig befordring:

·         Befordring mellem mødepunkter, hvor sædvanlig bopæl eller sædvanlig arbejdsplads ikke indgår.

·         Befordring mellem sædvanlig bopæl eller sædvanlig arbejdsplads og et mødepunkt i indtil 60 mødedage inden for en periode på 12 måneder (60-dages reglen).

Administrationen opgør løbende, hvornår denne grænse passeres.

Befordring mellem sædvanlig bopæl eller egentlig arbejdsplads og regionens hovedsæde vil være skattepligtig, hvis grænsen passeres.

Befordring dækkes med skatterådets store sats pr. kørt kilometer indtil 20.000 km. pr. regnskabsår (pr. 1. januar 2025: 3,81 kr. pr. km.) og med den lille sats for befordring udover 20.000 km. pr. regnskabsår (pr. 1. januar 2025: 2,23 kr. pr. km.). 

Hvis der ydes befordringsgodtgørelse fra flere offentlige myndigheder, kan godtgørelse med den høje sats udbetales for i alt 20.000 km i et regnskabsår inden for det enkelte myndighedsområde. Der kan kun ydes befordringsgodtgørelse i forbindelse med faktisk benyttelse af eget befordringsmiddel.

4.2. Anvendelse af offentlig transport

Anvendes offentlige transportmidler dækkes transportudgifter efter regning mod aflevering af behørig dokumentation. Udgangspunktet er, at billigste offentlige transportmiddel skal benyttes, medmindre dette giver væsentlige ulemper - eksempelvis hvis transporttiden bliver uforholdsmæssig lang. Kun i sådanne situationer kan taxa og fly benyttes. I givet fald skal dette på forhånd aftales med Regionssekretariat og jura. 

4.3. Indberetning af befordringsudgifter

Indberetning af befordringsudgifter skal ske i et elektronisk afregningssystem.

Af hensyn til regnskabet henstilles det til, at afregning for kørsel og andre udgifter foretages det kvartal, hvor kørslen er foretaget eller udgiften er afholdt.

5. Rejsegodtgørelse

5.1. Rejsegodtgørelse for møder, herunder kurser, seminarer og konferencer, der varer mere end 24 timer

Ved rejser udover 24 timer ydes der dagpenge og timepenge for tilstødende rejsedag. Dagpenge udgør 625 kr. pr. døgn. Timepenge udgør 26,04 kr. pr. time. (2026-sats). Godtgørelses- og fradragssatserne følger de generelle satser der udsendes af Skatterådet hver den 1. januar.

Dagpenge udbetales for hver fulde 24 timer rejsen varer fra rejsens starttidspunkt. Derefter udbetales timepenge pr. påbegyndt time for den tilstødende rejsedag. Den tilstødende rejsedag er således altid rejsens sidste dag.

Tjenesterejsens varighed beregnes fra tidspunktet, hvor regionsrådsmedlemmet forlader sin bopæl og til medlemmet er tilbage på bopælen.                     

I stedet for udbetaling af dagpenge og timepenge kan rimelige udgifter til fortæring refunderes efter regning, hvilket vil sige regionsrådsmedlemmets eget udlæg under hele opholdet. 

Hvis denne ordning vælges, skal det meddeles administrationen før rejsens begyndelse.

Rejsegodtgørelse er oplysningspligtig over for SKAT.             

Rimelige udgifter til logi godtgøres efter regning. Udgangspunktet er, at det altid er regionen, der på forhånd sørger for bestilling og betaling af logi.

Til logi uden dokumentation kan der udbetales 268,00 kr. pr. døgn. (2026-sats). 

5.2. Fraværsgodtgørelse

I forbindelse med varetagelse af hvervene som pkt. 2.1. samt bilag 3 ydes fraværsgodtgørelse (godtgørelse for fravær fra hjemstedet) efter følgende regler, hvis aktiviteten varer mindre end 24 timer:

Der ydes fraværsgodtgørelse med halvdelen af dagpengesatsen, når det er nødvendigt med overnatning. I 2026 er det 312,50 kr. 

Der udbetales kun 1 fraværsgodtgørelse pr. dag, uanset antallet af møder den pågældende dag.

Det udbetalte beløb er skattepligtigt.

Udbetaling af fraværsgodtgørelse forudsætter, at medlemmet har haft positive udgifter i forbindelse med sin deltagelse i det pågældende møde. Medlemmet indestår herfor ved sin påtegning på anmodningen om godtgørelse.

5.3. Reduktion for fri kost

Hvis regionsrådsmedlemmet modtager fri kost (gratis morgenmåltid, frokost og aftensmåltid) under rejsen modregnes dette i dagpengene, timepengene eller fraværsgodtgørelsen. 

Morgenmad fradrages med 15 % af satsen. Frokost og aftensmåltid fradrages hver især med 30 % af satsen. Det vil sige at gratis måltider for hele dagen fradrages med 75 % af satsen.

Hvis morgenmåltid er inkluderet i overnatningsprisen på hotellet eller lignende, modregnes morgenmåltidet i rejsegodtgørelsen således med 15 % af satsen.

Modregning for gratis hovedmåltider skal finde sted, uanset hvem der har finansieret måltidet.

 

6. IT-udstyr mv.

Regionen sørger for at der stilles IT-udstyr, telefon og bredbåndsforbindelse mv. gratis til rådighed for det enkelte medlem af regionsrådet.

6.1. Telefon

Regionen stiller fri mobiltelefon til rådighed for medlemmerne af regionsrådet. 

Regionsrådsmedlemmernes privatforbrug må ikke påføre regionen ekstraudgifter. 

Det er ikke muligt at anvende abonnementet til donationer, afstemninger eller lignende 

Regionsrådsmedlemmer, der har stillet fri mobiltelefon til rådighed, er omfattet af de til en hver tid gældende regler om beskatning af fri telefon, hvilket pr. 1. januar betyder en beskatning af i alt 3.500 kr. årligt (2026-niveau). Hvis et regionsrådsmedlem er omfattet af beskatning af fri telefon flere steder, sker der maksimalt beskatning af 3.500 kr. årligt. Beskatningen af fri telefon reduceres med 25 % (pr. person), hvis regionsrådsmedlemmets ægtefælle eller registrerede partner også er omfattet af beskatningen. 

Beskatning af fri telefon er A-indkomst, og Region Syddanmark har oplysnings- og indeholdelsespligt over for SKAT.

6.2. Computere og iPads

Computere og iPads, der er stillet til rådighed for regionsrådsmedlemmer, beskattes ikke. 

Regionsrådsmedlemmernes privatforbrug må ikke påføre regionen ekstraudgifter. Det vil sige, at udgifter til regionsrådsmedlemmernes privatforbrug ud over de data, der er indeholdt i abonnementet, ikke dækkes af regionen.

6.3. Bredbånd

Bredbåndsforbindelse, der er stillet til rådighed for medlemmer af regionsrådet, beskattes i medfør af de til en hver tid gældende regler.  Bredbåndsforbindelsen beskattes ikke.

7. Avisabonnement

Regionen dækker udgifter til abonnement på indtil to aviser.

Herudover dækker regionen udgiften til abonnement på indtil to blade eller tidsskrifter om aktuelle og almene samfundsforhold m.v.

Avisabonnement er skattemæssigt at regne som et personalegode. Personalegoder skal beskattes, hvis den samlede værdi af goderne overstiger en bagatelgrænse på 7.600 kr. (2026-niveau). 

Det er markedsværdien af én avis, der skal tælles med ved sammentælling af personalegoder. Øvrige aviser og tidsskrifter sættes til 0 kr.  

Ved vurderingen af om bagatelgrænsen overskrides skal medregnes eventuelle andre personalegoder (også fra andre arbejdsgivere) omfattet af bagatelgrænsen, som regionsrådsmedlemmet har modtaget. Hvis den samlede værdi af personalegoder overstiger bagatelgrænsen, beskattes den samlede værdi, og ikke kun den del af beløbet, der overstiger grundbeløbet.

Regionsrådsmedlemmet skal selv indberette beløbet som B-indkomst på selvangivelsen.

Ud over de nævnte aviser og tidsskrifter kan der for det samlede regionsråd gives adgang til elektroniske tidsskrifter og lignende.