Socialområdets seks økonomiske løfter

Formålet med de seks økonomiske løfter

Løfterne handler ikke om besparelser, men om ansvarlighed og langsigtet planlægning. De skal bidrage til stabile og bæredygtige rammer, så vi fortsat kan levere fagligt stærke tilbud til borgerne og samtidig tage medansvar for både kvalitet og økonomi i de samlede løsninger, vi udvikler sammen med kommunerne.

De seks økonomiske løfter

1. Vi vil det forpligtende samarbejde

Vi vil styrke samarbejdet med kommunerne, andre regioner og andre samarbejdspartnere for at sikre en fortsat udvikling af det specialiserede socialområde.

Vi indgår strategiske samarbejdsaftaler om køb af pladser fra offentlige aktører før private, så løsningerne bliver mere robuste og bæredygtige til gavn for både kommuner og borgere.

2. Vi bidrager til fortsat at udvikle det specialiserede social- og specialundervisningsområde

Vi vil oprette nye tilbud og pladser og prioritere de fysiske rammer, så vi kan imødekomme kommunernes behov. Det indebærer bl.a. mulighederne for flere pladser til udviklingshæmmede med dom, voksne med autismespektrumforstyrrelser samt akut- og udredningspladser i 2026, og vi involverer os i mindst tre forsknings- eller udviklingsprojekter – f.eks. i regi af Metodecenteret.

Formålet er at sikre fleksibilitet, dække kommunernes behov for specialiserede løsninger og fortsat udvikle det specialiserede socialområde.

3. Vi tager del i det fælles ansvar for at overholde økonomiske rammer

Sammen med kommunerne tager vi i fællesskab ansvar for det økonomiske pres på socialområdet.

Vi styrker samarbejdet gennem tværgående arbejdsgrupper, der skal identificere anbefalinger til økonomisk balance, og vi udvikler bl.a. et kursus til kompetenceudvikling af afdelingsledere og faglige medarbejdere i dialogen med kommunerne – herunder om Fælles Faglige Begreber.

Formålet er at skabe økonomisk stabilitet og fælles løsninger på de udfordringer, vi står overfor.

4. Vi styrker det interne samarbejde med henblik på robust økonomi

For at skabe økonomisk robusthed vil sikre effektivitet og godt samarbejde internt. Vi undersøger bl.a. potentialet i at samle arbejdstidsplanlægning på tværs af socialområdet og kortlægger, om og hvor borgernære medarbejdere kan anvendes på tværs af tilbud.

Målet er at styrke organisationens interne arbejdsgange og økonomistyring, så det også kommer vores samarbejdspartnere til gavn gennem stabile og gennemsigtige løsninger.

5. Vi vil sikre løbende effektivisering og prioritering

Vi vil sikre mod til effektivisering samt prioritering af ressourcer. Det vil vi blandt andet gøre ved at arbejde med gennemsigtighed i den økonomiske drift gennem prøvehandlinger – fx brug af AI til dokumentation. Centercheferne gennemgår desuden hvert kvartal udviklingen i op- og nedskrivninger i ydelsespakker med fokus på borgerens behov.

Formålet er at skabe råderum til investeringer og udvikling på socialområdet.

6. Vi har fokus på fremtidige økonomiske prioriteringer

Vi vil sikre, at borgernes behov forbliver i centrum i balancen mellem ydelser og økonomi. Fra 2026 implementerer vi en årlig effektivisering på ½ %, hvor midlerne reserveres til håndtering af fremtidige udfordringer, og vi kortlægger, om socialområdet kan omfattes af regionens eksisterende indkøbsaftaler for øget effektivitet.

Formålet er at skabe et fremtidigt prioriteringsgrundlag, der er økonomisk bæredygtigt og understøtter planlagt udvikling af de specialiserede tilbud.

Hvad betyder løfterne for vores samarbejdspartnere?

Løfterne danner rammen for beslutninger om tilbud, samarbejde, prioriteringer og udvikling på socialområdet. De skal bidrage til:

• Større klarhed om, hvordan Region Syddanmark arbejder med kvalitet og økonomi på socialområdet.
• Bedre forudsigelighed i samarbejdet om kapacitet, udvikling og prioriteringer.
• Et tydeligt grundlag for langsigtede og forpligtende samarbejdsaftaler om specialiserede løsninger.

Løfterne er dermed et signal om, at Region Syddanmarks socialområde både tager fagligt ansvar og økonomisk medansvar, når vi indgår i samarbejder.

Har du spørgsmål eller behov for yderligere information, er du velkommen til at kontakte socialområdets Drift & Udvikling.