Politikere bevilger penge til en styrket kontrol af løn- og arbejdsforhold på det nye OUH

Problemer med forsinkede lønudbetalinger, udeblevne pensionsoverførsler og manglende helligdagstillæg fik mandag politikerne i Region Syddanmark til at bevilge penge til en udvidelse af kontrollen af løn- og arbejdsforhold ved det nye Odense Universitetshospital.  

På et regionsrådsmøde mandag bevilgede de syddanske politikere 750.000 kroner til arbejdet med flere, mere omfattende og mere målrettede kontroller i de kommende måneder. Merudgiften til selve kontrollerne vil forventeligt være 35.000 - 45.000 kroner pr. måned. Resten af beløbet skal bruges til at styrke Projektorganisationen for Nyt OUH’s koordinering og opfølgning af indsatsen. 

Kontrollen varetages i dag af den eksterne kontrolvirksomhed BDO, og de ekstra ressourcer går til at udbygge deres arbejde med at kontrollere løn- og arbejdsforhold. Beløbet vil således være et supplement til den uanmeldte stikprøvekontrol, der allerede i dag bliver foretaget, og som vil fortsætte uafhængigt af en styrket indsats. Alle entreprenører på byggepladsen kan blive udtaget til stikprøvekontrol.

Fokus på de fem største underentreprenører

De nye ressourcer skal i første omgang koncentrere sig om de fem største underentreprenører til totalentreprenøren Odense Hospital Project Team (OHPT). De leverer tilsammen cirka halvdelen af arbejdsstyrken i byggeriet. Forventningen er, at alle medarbejdere fra disse virksomheder kan få gennemgået lønsedler, arbejdstid, løn- og pensionsudbetalinger osv.

Årsagen til bevillingen skal findes i de mange uregelmæssigheder i bl.a. lønudbetalinger, der over den seneste tid har fundet sted, siger regionsrådsformand Bo Libergren (V).

- Det er fortsat den enkelte entreprenørs ansvar at betale sine medarbejdere korrekt. Men vi ønsker fra regionens side at gøre så meget som muligt for at sikre en arbejdsplads med ordentlige løn- og arbejdsforhold for de medarbejdere, som bygger vores nye hospital. De skal kunne regne med, at vi som bygherre gør, hvad vi kan, for at de får løn til tiden, og for at alle tillæg er regnet med, når lønnen bliver udbetalt. Med den styrkede indsats håber og forventer vi, at antallet af fejl vil blive reduceret, siger han.

Dialog med fagforeningerne

Indsatsens fokus er foreslået efter Region Syddanmarks dialog med både den nuværende kontrolvirksomhed BDO og Byggefagenes Samvirke Odense. Regionen og Byggefagenes Samvirke har netop indgået en aftale om et endnu tættere samarbejde, hvor en øjeblikkelig styrkelse af kontrollen er et af flere ønsker. Parterne forpligter sig desuden til at dele relevante oplysninger med hinanden og til i samarbejde at identificere ”risikovirksomheder”.

Flere konkurser

I december sidste år gik byggeriets største underentreprenør Tekno Fire konkurs med 248 medarbejdere på det nye OUH. I maj skete det samme for en anden stor underentreprenør, TechnoBuild, der havde 173 medarbejdere på byggepladsen dagen inden konkursen. I begge tilfælde var forsinkede lønudbetalinger en del af optakten til konkursbegæringerne. En styrket indsats vil ikke kunne forhindre konkurser, men den kan være med til at hjælpe medarbejderne, i tilfælde af at det skulle ske igen.

Øjeblikkelig indsats

Den styrkede indsats vil træde i kraft med det samme. Styrkelsen bygger på tre overordnede indsatser: en øget kontrolmængde med særligt fokus på store underentreprenører, en mere målrettet indsats mod identificerede risikovirksomheder og et fortsat fokus på konsekvens i form af opfølgning og eventuelle sanktioner. Der vil også være fokus på totalentreprenørens egen kontrolindsats.

Om tre måneder vil indsatsen blive evalueret for at se, om der fortsat er behov for en ekstraordinær indsats.