5 millioner kroner til ansatte i Region Syddanmark med høje følelsesmæssige krav i arbejdet
Regionsrådet afsætter 5 millioner kroner til indsatser, der styrker arbejdet med forebyggelse og håndtering af høje følelsesmæssige krav i arbejdet. Pengene fordeles mellem sygehusene og Præhospital Syd.
Når ansatte i Region Syddanmark møder mennesker, står disse mennesker ofte i nogle af livets allersværeste situationer. Det drejer sig om alvorlige ulykker, komplicerede operationer eller mavepustere i form af sygdomsdiagnoser.
De situationer stiller store følelsesmæssige krav til de ansatte. På den lange bane kan det være en vedvarende psykisk belastning, der kan udvikle sig til stress eller påvirke trivsel og samarbejde.
Ved budgetaftalen for 2026 blev det aftalt at afsætte 5 millioner kroner til lokale indsatser, der styrker arbejdet med at forebygge disse situationer. Regionsrådet har netop godkendt fordelingen af pengene, der fordeles mellem sygehusene og Præhospital Syd. Præhospital Syd dækker over ambulancedriften og er dem, man får fat i, når man ringer 112.
Regionsrådsformand Bo Libergren (V) siger:
- Vi har 28.000 medarbejdere i hele Region Syddanmark, som hver dag går på arbejde for at gøre en stor forskel for vores patienter, pårørende og borgere. De medarbejdere knokler hver dag, og vi skylder at passe godt på dem. Derfor er jeg glad for, at vi nu har godkendt de indsatser, som skal beskytte og tage hånd om vores dedikerede medarbejdere og gøre det endnu bedre at gå på arbejde i regionens tjeneste.
Bygger videre på igangværende indsats
Det er ikke første gang, regionsrådet afsætter penge til indsatser til gavn for ansatte i Region Syddanmark. De 5 millioner kroner bygger videre på de initiativer, der allerede er i gang, og som nu kan videreudvikles lokalt. Indsatserne gælder for eksempel ’Uddannelse i kollegiale støttesamtaler og supervision’ og ’Træning i kollegial psykisk førstehjælp og defusing’.
Pengene tilfalder de fire sygehusenheder, Odense Universitetshospital, Sygehus Lillebælt, Sygehus Sønderjylland og Esbjerg og Grindsted Sygehus, samt Præhospital Syd. De er fordelt efter indstilling af Region Syddanmarks Hovedudvalg, der består af repræsentanter fra både medarbejder- og ledersiden.
Regionsrådsformand Bo Libergren (V) siger:
- Det er vigtigt for mig, at vi anerkender medarbejdernes ønsker og indstillinger, så det her lykkes i hele regionen. Det skal være trygt at gå på arbejde i Region Syddanmark, og er det det, så smitter det også af på den oplevelse, som patienter og pårørende møder vores syddanske sundhedsvæsen på.