Skip til primært indhold

Afdelinger i regionshuset

Vand og Jord

Vand og Jords primære opgave er kortlægning og håndtering af jord- og vandforureninger i Region Syddanmark. Herunder arbejdet med de store generationsforureninger som Grindsted og Kærgaard Klitplantage.

Uddannelse og Mobilitet

Uddannelse og Mobilitet hjælper bl.a. med den regionale kollektive trafik

Sundhedsinnovation og Kultur

Sundhedsinnovation og Kultur bidrager bl.a. til udvikling af det dansk-tyske samarbejde

Regionssekretariat og Jura

Afdelingen står for sekretariatsbetjening af direktionen, regionsrådet, forretningsudvalget og andre udvalg inden for sundhedsområdet og inden for administrationen. Derudover juridisk bistand til alle afdelinger, sygehuse og institutioner, og sagsbehandler inden for forskellige sagsområder.

HR Ledelsesakademiet

Ledelses -og organisationsudvikling, tværgående regionale projekter, e-læring, konsulentydelser og efteruddannelse, kurser og kursusadministration er hovedområderne for HR Ledelsesakademiet.

HR Personale

Afdelingen varetager lønforhandlinger, personalejuridiske opgaver, fortolkninger af overenskomster, løn og lønkonsulentopgaver, tjenestemandspension og analyser af data vedrørende personale.

HR Sundhedsuddannelser

Afdelingen har som vision at arbejde med Uddannelse til fremtidens sundhedsvæsen. Afdelingen prioriterer et konstruktivt samarbejde med driftsorganisationerne, stabe og eksterne samarbejdspartnere på uddannelsesområdet

Grøn Omstilling

Grøn Omstilling tager aktivt del i den grønne omstilling af regionens drift samt i større psykiatribyggerier. Afdelingen koordinerer de mange projekter indenfor den grønne omstilling for sygehusene og psykiatrien og er bl.a. bindeled mellem projekterne og sygehusledelse/direktion og det politiske niveau.

Sundhedsplanlægning

Sundhedsplanlægning arbejder med en bred vifte af planlægnings- og udviklingsopgaver indenfor sundhedsvæsenet, patienttransport, det præhospitale område og sundhedsberedskabet.

HR Sekretariat, Arbejdsmiljø og Rekruttering

Arbejdsmiljø og trivsel, rekruttering, sekretariatsbetjening af ledelse og MED-udvalg samt HR-kommunikation er hovedområderne, der løses i HR Sekretariat.

Regional IT

Regional IT er Region Syddanmarks fælles tværgående it-organisation, som har ansvaret for driften af den it, der er brug for i Region Syddanmark

Dokumentation og Ledelsesinformation

Afdelingen for Dokumentation og ledelsesinfo leverer data til styring, kvalitetsudvikling, forskning og lign. opgaver.

Tværsektorielt Samarbejde

Tværsektorielt Samarbejde arbejder med regionens opgaver i forhold til samarbejde med kommuner og almen praksis på det psykiatriske og somatiske område.

Økonomi

Økonomi er organiseret i fem afdelinger og ledes af direktør Kasper Breum Petersen. Få overblik over afdelingerne og opgaverne i økonomi.

Praksis

Praksis varetager samarbejde, drift, planlægning, udvikling og forhandlinger med alle aktører i praksissektoren - dvs. alment praktiserende læger, tandlæger, praktiserende speciallæger, fysioterapeuter, fodterapeuter, psykologer, kiropraktorer, tolke og apoteker.

Kvalitet og Forskning

Kvalitet og Forskning er inddelt 3 områder. Afdelingen hjælper blandt andet med kvalitetsarbejdet på sygehusene, Den Syddanske Forbedringsmodel og forskning på sygehusene.

Koncern HR

Rekruttering, uddannelsesaktiviteter, ledelses- og organisationsudvikling samt specialistopgaver inden for HR er nogle af de vigtige strategiske og koordinerende opgaver, som Koncern HR løser for koncernen og for Region Syddanmarks somatiske og psykiatriske sygehuse og socialområde.

Klima og Ressourcer

I Klima og Ressourcers håndteres planlægning og administration af regionens opgaver inden for råstofområdet, og afdelingen er også er ansvarlige for udvikling af indsatser inden for klimaområdet.

Koncern Kommunikation

Koncern Kommunikation er Region Syddanmarks centrale kommunikationsafdeling, som har ansvaret for den eksterne, borgerrettede kommunikation samt den interne kommunikation.
APPFWU01V