Ledelsesudvikling
Ledelse udøves og udvikles i Region Syddanmark på lokalt og regionalt niveau for at sikre fokus på såvel den daglige drift og kultur som fælles dagsordener.
Regionale lederudviklingstilbud
Det er attraktivt og spændende, men kan også være udfordrende at være leder. Derfor er løbende kompetenceudvikling helt centralt. Uanset om du er ny eller erfaren leder, er der gode udviklingsmuligheder både lokalt og regionalt. Aktuelt udbydes følgende regionale programmer:
Spirende lederskab er et afklaringsforløb, der har til formål at give indsigt i rollen som leder og give en øget forståelse for ledelse som karrierevej. Forløbet skal bidrage til afklaring af, om ledelsesvejen er vejen for dig.
Som medarbejder i Region Syddanmark kan du læse mere om Spirende lederskab på regionens intranet.
På vej i ledelse er et lederudviklingsforløb til dig, som i minimum et halvt år og i maksimum fem år har fungeret som leder af medarbejdere, og som nu oplever en nysgerrighed på at undersøge egen ledelsesfunktion og ledelsesidentitet nærmere.
Som medarbejder i Region Syddanmark kan du læse mere om På vej i ledelse på regionens intranet.
SYDTALENT – på vej mod afdelingsledelse er et lederudviklingsforløb for dem, som gennem minimum et år har vist at kunne mestre opgaveporteføljen knyttet til ledelsesrollen og har ambition om og potentiale til at avancere til afdelingslederniveau.
Formålet, med Faglig ledelse, er, at styrke din rolle og funktion som faglig leder med afsæt i Region Syddanmark som organisatorisk kontekst. Det betyder, at de sammenhænge og de forståelser, som kendetegner vores organisation, danner baggrund for forløbet.
Forløbet udbydes både som et:
- Monofagligt forløb; Faglige ledere med en lægefaglig baggrund og uden formelt personaleansvar.
- Tværfagligt forløb; Faglige ledere med forskellige faglige baggrunde, og uden formelt personaleansvar.
Som medarbejder i Region Syddanmark kan du læse mere om Faglig ledelse på regionens intranet.
Ledelsestræf er målrettet sygehus- og afdelingsledelser i Region Syddanmark og har videndeling på tværs af regionen i fokus.
Hvert træf har et fagligt tema, som udvælges af koncernledelsesforum. Tidligere har temaer som Sundhedsreformen, Det nære og sammenhængende sundhedsvæsen, Patientinddragelse og Samarbejdet i den tværfaglige opgaveløsning været på dagsordenen.
Ledelsestræf afholdes to gange årligt.
Som medarbejder i Region Syddanmark kan du læse mere om Ledelsestræf på regionens intranet.