Karriereveje for jordemødre i Region Syddanmark

Jordemødre møder i deres arbejde familier, når de står i nogle af livets mest glædelige øjeblikke, men også i situationer præget af sorg, krise og afmagt. Det kræver, at man både kan støtte og rumme det følelsesmæssige, men også kan træffe hurtige og sikre beslutninger i akutte situationer

Arbejdet udføres døgnet rundt, året rundt, da fødsler ikke kan planlægges, og de skæve arbejdstider giver samtidig fleksibilitet og frihed på hverdage.

I nedenstående er fremhævet 8 karriereveje, som viser nogle af muligheder der er, for at få en spændende karriere hos os. 

Klinisk praksis

Som jordemoder er du specialiseret i graviditet, fødsel og barsel. De fleste jordemødre tilbringer en stor del af deres arbejdstid på fødestuerne, hvor de har tæt og intens kontakt med de fødende og deres familier. Det er en rolle, der kræver både stor faglig viden og en stærk evne til at være nærværende i mødet med mennesker i en sårbar og livsforandrende situation.

At være jordemoder handler også om at kunne tage svære samtaler med respekt og omsorg – for eksempel om bekymringer under graviditeten, komplicerede fødselsforløb eller tab. Samtidig skal du også kunne nyde det helt almindelige: rutinekonsultationer, fødselsforberedelse, forberedende samtaler og efterfølgende barselssamtaler, hvor du støtter op, når en ny familie skabes.

Jordemoderfaget kræver høj faglighed, overblik, empati og psykisk robusthed – men det giver også en helt særlig mulighed for at gøre en forskel i menneskers liv i en af deres mest betydningsfulde livsovergange.

Fødegangsfunktionen er omdrejningspunktet for jordemødrenes arbejde. For mange jordemødre bliver specialiseringen i fødegangsarbejdet og udviklingen af den gode fødselsoplevelse til omdrejningspunktet for deres karriere. 

Uddannelse og pædagogik

Sygehusene løfter hver dag en stor og højtprioriteret uddannelsesopgave, hvor alle medarbejdere har en vigtig rolle i at sikre et godt uddannelses- og læringsmiljø. Nogle jordemødre har et særligt ansvar som f.eks. klinisk underviser. Men fordi jordemødre arbejder intenst omkring fødselsforløbet, bliver alle jordemødre på fødegangen tæt involveret i de studerendes praktikoplevelse.

Som klinisk underviser kan du specialisere dig særligt i uddannelsesopgaven og være med til at sætte dit præg på afdelingens læringsmiljø, være rollemodel og den der samler trådene for de studerende, være bindeleddet mellem fødegang og uddannelsesinstitution eller noget helt fjerde.

Forskning

Patientnær forskning er afgørende for, at vi kan udvikle jordemoderfaget og være up to date med den nyeste viden og teknologi. Sygehusverdenen står aldrig stille, og er du nysgerrig på at generere ny viden, kan forskning måske være vejen for dig.

Det kan enten være som ph.d.-studerende eller som led i en kandidatuddannelse. 

Der er mulighed for at arbejde med dit eget forskningsprojekt eller at være en del af et større forskningsprojekt. 

Tværgående samarbejde

Når man arbejder som jordemoder på regionens sygehuse er samarbejdet med andre faggrupper bærende. Samarbejdet knytter sig typisk til fødselsforløbet og er både eksternt med praktiserende læge, sundhedsplejerske med flere. Det interne samarbejde med sygehusets andre faggrupper og afdelinger er også vigtigt – f.eks. børneafdelingen, anæstesi og operation. Men også, når gravide har sygdomme, hvor jordemødrene får en særlig rolle.

For nogle jordemødre bliver den koordinerende funktion en særlig karrierevej. Det kunne f.eks. handle om det gode fødselsforløb for sårbare familier.

Kvalitet

Kvalitetsarbejdet er en vigtig hjørnesten i udviklingen af sygehusene, og der er mange muligheder for at arbejde med at fremme kvalitetskulturen og skabe forbedringer og tiltag til gavn for gravide og fødende i Region Syddanmark.

For jordemødrene er arbejdet med den syddanske forbedringsmodel vigtigt. Kvalitetsarbejdet foregår helt tæt på praksis. De politiske beslutninger (eksempelvis fødeplanen) når hurtigt frem til implementering i praksis og får betydning for dit arbejde og oplevelsen for gravide og fødende.

Arbejder du med kvalitet, er du bl.a. med til at følge op på utilsigtede hændelser, standardisere og systematisere arbejdsgange. Alt sammen med henblik på at styrke patientsikkerheden og sikre en høj kvalitet og gode oplevelser i de enkelte forløb.

Ledelse

Som leder går du forrest og sætter retningen for afdelingen. Du får stort ansvar og arbejder bl.a. med medarbejderudvikling, arbejdsmiljø, faglig ledelse, strukturering af arbejdsgange og udvikling.

Du får også mulighed for at komme helt tæt på de store dagsordner i sundhedsvæsenet, som du skal være med til at omsætte til god praksis. Både i Region Syddanmark og på de enkelte sygehuse er der mange muligheder for talent- og ledelsesudvikling, hvis du ønsker at gå ledelsesvejen.

Som ledende jordemoder er du med til at få forløbene til at hænge sammen for gravide og fødende. Dit samarbejde med ledere i afdelingsledelsen og i andre afdelinger gør en forskel. Du er samtidig en vigtig brik i at tydeliggøre afdelingens rolle over for dine medarbejdere.

Organisation og samarbejde

Arbejdsmiljø, medindflydelse og medbestemmelse. Du kan være med til at sætte retningen for din arbejdsplads ved at engagere dig i MED-samarbejdet.

Du kan engagere dig i samarbejdet enten som tillidsrepræsentant eller arbejdsmiljørepræsentant og på den måde være med til at tage ansvar for at udvikle den gode arbejdsplads for dig og dine kolleger. Du får mulighed for at sætte dit præg på, hvordan vi sammen skaber rammerne for et godt og velfungerende arbejdsliv.

Specialisering

Som jordemoder kan du specialisere dig i utallige retninger, og uanset hvilken vej du vælger, bliver du ”ekspert” i det gode fødselsforløb. Men for nogle jordemødre bliver en særlig patientgruppe eller en særlig niche til en specialiseret karrierevej. Det kunne eksempelvis handle om sorgarbejde.

Nogle jordemødre uddanner sig til føtalmedicinsk sonograf og indgår dermed i scanningsforløb for gravide.