Sygeplejerske i Vagtordningen
Vagtordningen rekrutterer sygeplejersker med højt fagligt niveau indenfor mange specialer.
Vagttyper og arbejdssteder
Som sygeplejerske i Vagtordningen kan du blive tilbudt vagter på somatiske afdelinger på OUH, Sygehus Lillebælt, Sygehus Sønderjylland, Esbjerg og Grindsted Sygehus samt på de psykiatriske afdelinger i Region Syddanmark. Du bliver en del af tværfaglige teams og bidrager med din faglige viden og kompetencer til at skabe et trygt miljø under patientens indlæggelsesforløb. Opgaverne varierer afhængigt af afdelingen, og der vil være en kompetenceafklaring inden din første vagt for at sikre det bedste match mellem dine kompetencer og opgaver.
Arbejdet som vikar kræver en høj grad af fleksibilitet og tilpasning. Som vikar er du ikke en fast del af en afdeling, og din arbejdsdag kan variere meget. Antallet af ledige vagter kan svinge fra uge til uge, så vi kan ikke love et fast antal timer. Det er vigtigt, at du som vikar i Vagtordningen er fleksibel og klar til at tilpasse dig. Du bestemmer selv, hvor meget du vil arbejde, og hvornår du vil holde fri. Du kan arbejde alt fra få timer om måneden til flere vagter, afhængigt af hvor mange der udbydes. Dog forventer vi, at du mindst tager én vagt hver anden måned og holder din kalender opdateret med rådighed, ferie og andre aktiviteter.
Hvis du overvejer at blive vikar og har spørgsmål, kan du kontakte vores rekrutteringsafdeling for en uforpligtende samtale.
Protokollat for sygeplejersker, der er ansat ved Vagtordningen
Gældende arbejdstidsaftale for bl.a. sygeplejersker
Gældende lokalaftale vedr. nedsat hviletid.
Løn
Hvis du er ansat i Region Syddanmark
Hvis du er ansat som sygeplejerske i Region Syddanmark får du tillæg, når du tager vagter som vikar. Tillægget beregnes på grundlag af din aktuelle timeløn. Derudover honoreres arbejde på særlige tidspunkter også. Du kan læse mere om tillæg og honorar i overenskomsten længere nede på siden.
| Beskæftigelsesgrad | Tillæg |
| 0-34 timer/ugen | 24% |
| 35-37 timer/ugen | 30% |
Hvis du ikke er ansat i Region Syddanmark
Hvis du ikke er ansat som sygeplejerske i Region Syddanmark kan du herunder se de forskellige løntrin baseret på din anciennitet og uddannelsesgrad:
Basis sygeplejerske
Løn ifølge overenskomst inkl. fleksibilitetstillæg på årligt 45.000 kr. (2018-niveau)
| Anciennitet | Grundløn |
| Mindre end 4 år | 190,38 |
| 4 - 7 år | 192,09 |
| 8 - 9 år | 216,53 |
| Mere end 10 år | 225,89 |
Sygeplejerske med specialuddannelse
| Anciennitet | Grundløn |
| Mindre end 4 år | 196,06 |
| 4 - 7 år | 197,76 |
| 8 - 9 år | 223,73 |
| Mere end 10 år | 236,89 |
|
Tillæg i tidsrummet 18 - 23 |
32% |
| Tillæg i tidsrummet 23 - 06 | 37,50% |
| Tillæg i tidsrummet lørdag kl. 06 til søndag kl. 24 | 47% |
| Tillæg søgnehelligdag | 100% |
Afdelingsnavn
Vagtordningen Region Syddanmark / Logistikafdelingen OUH
Stillingsbetegnelse
Sygeplejerske
Stillingens organisatoriske placering
Sygeplejersken referer ansættelsesmæssigt og fagligt til Vagtordningens ledende oversygeplejerske.
I det kliniske arbejde refereres til oversygeplejersken /ansvarshavende sygeplejerske.
Ansvarsområde
- Medansvarlig for hensigtsmæssige patientforløb.
- Udfører de sygeplejeopgaver der tildeles i afdelingen/afsnittet, og som er introduceret for sygeplejersken.
- Udfører sygepleje i overensstemmelse med den pågældende enheds/afdelings grundlæggende værdier, samt følge de til en hver tid gældende vejledninger, instrukser og politikker.
- Overholder eget kompetenceområde i forhold til afdelingens opgaver og egne kompetencer.
- Skal handle i nøje overensstemmelse med den modtagne undervisning, introduktion, instruktion og/eller oplæring til udvidede kompetencer.
- Har pligt og ret til at gøre opmærksom på manglende kompetencer i relation til konkrete arbejdsopgaver.
Opgaver
- Varetage omsorgs- og plejeopgaver ud fra den aktuelle afdelings behov og egne kompetencer.
- Vejlede patienter og pårørende i forhold til basale sundhedsområder.
- Dokumentere planlagt og udført sygepleje ved brug af EPJ.
- Observere og berolige patienter.
- Observere ændringer i patienters helbredstilstand.
- Planlægge, prioritere og udføre grundlæggende sygeplejeopgaver.
- Triagere og reagere når værdier er uden for normalområdet.
- Observere infusioner, katetre, dræn og lignende.
- Forebygge infektioner ud fra viden om hygiejniske principper.
- Assistere til måltider samt føre væske- og ernæringsskema.
- Hjælpe til ved løftning og forflytning.
- Varetage eller assistere med patienters personlige hygiejne.
- Assistere toiletbesøg, herunder brug af urinkolbe, bækkenstol eller bækken i seng.
- Observere og rapportere bevidsthedsniveau, kramper og delirium.
- Mobilisere og aktivere patienter i almindelighed.
- Yde omsorg til patienter
- Varetage forefaldende arbejdsopgaver i afdelingen efter den ansvarshavendes anvisning
Kompetencekrav
Faglig kompetence
- Kan arbejde struktureret og har en høj grad af ansvarsfølelse og fleksibilitet.
- Kan arbejde selvstændigt, effektivt og omsorgsfuldt.
- Har kompetencer til at arbejde i tværfaglige teams.
Social kompetence
- Har forståelse for betydningen af tavshedspligt, loyalitet og etik.
- Kan indgå i samarbejdsaftaler om arbejdsfordeling
- Er omstillingsparat og har situationsfornemmelse for forskellige arbejdskulturer
- Er initiativrig og serviceminded
- Er fleksibel, indstillet på nytænkning og kan se forandringer som udfordringer
Pædagogisk kompetence
- Kan skabe en god kommunikation med andre.
- Har evne til at skabe tillid og tryghed.
- Udviser respekt.
- Er åben/fordomsfri og reflekterende.
Uddannelseskrav
- Uddannet sygeplejerske.
- Bestået e-læringskurser i
- Brand (hvert år)
- Hjertestop (hvert år)
- Håndhygiejne (hvert år)
- Informationssikkerhed (hvert år)
- EPJ (1 gang ved ansættelse)
Find svar på de mest ofte stillede spørgsmål her.